Вливаемся в команду
Новые сотрудники компании «Метадинеа» погрузились в корпоративную культуру и производство.
В компании «Метадинеа» состоялось мероприятие «Welcome day», посвящённое адаптации новых работников. Его участниками стали коллеги из офисов в Орехово-Зуеве и Москве, недавно присоединившиеся к команде. В рамках встречи сотрудники познакомились с историей и структурой предприятия, основными направлениями её деятельности, а также ключевыми принципами корпоративной культуры. Презентацию и вводную часть провела главный специалист по управлению персоналом Елена Вещагина.
Одним из главных этапов мероприятия стал ознакомительный тур по производственной площадке «Метадинеа» в Орехово-Зуеве. Участники прошли по всем основным объектам предприятия, увидели оборудование в работе и получили представление о всей цепочке производства. Кроме того, участники смогли пообщаться в живом формате с коллегами из различных отделов производства и лаборатории, задать интересующие вопросы и больше узнать о работе других направлений.
Экскурсию провёл инженер-технолог Дмитрий Аверьянов, который подробно рассказал о важных этапах технологического процесса, принципах работы оборудования и мерах безопасности. Его рассказ помог участникам лучше понять специфику производственной деятельности компании.
— Нам все очень понравилось. Экскурсия была информативная и обширная. Действительно интересно узнать о всех этапах производства смол и вживую оказаться на производственной площадке, — отметила менеджер отдела логистики и внешнеэкономической деятельности Наталья Копылова. – В лаборатории продемонстрировали образцы смол и продукты, изготовленные из нашего сырья. Прошлись по разным отделам, каждый мог задать интересующие вопросы по своему направлению, познакомиться с коллегами, с которыми в основном общаемся в режиме переписки.
— Производственная площадка произвела хорошее впечатление, всё выглядит впечатляюще и надёжно, — поделился впечатлениями юрист компании «Метадинеа» Глеб Алексеев. — Экскурсия позволила вникнуть в детали производственного процесса, и это, безусловно, пригодится в работе.
Результаты мероприятия также прокомментировала начальник отдела по управлению персоналом Татьяна Белова:
— «Welcome day» стал хорошей возможностью для новых коллег не только познакомиться с производством, но и почувствовать себя частью большой команды. Такие встречи помогают выстроить устойчивую связь между офисом и производством, способствуют более быстрому включению в бизнес-процессы и формированию причастности к компании.